Jobenrichment (Arbeitsbereicherung) ist eine Strategie der Arbeitsstrukturierung im unipersonellen Arbeitsfeld. Die bisherige Tätigkeit eines Mitarbeiters wird . Die beiden Begriffe Job Enlargement und Job Enrichment gehören gemeinsam mit Job Rotation und den teilautonomen Gruppen zum großen Bereich der . Einem Mitarbeiter mehr Verantwortung und Aufgaben zuzuteilen, kann sich positiv auf dessen Motivation auswirken. Job Enrichment zählt ebenso wie Jobenlargement und Jobrotation zu den Maßnahmen der Arbeitsstruktierung.

Als solche dient es dazu, die betroffenen . Drei der wichtigsten Maßnahmen sind zweifelsohne die Job Rotation, das Job Enlargement und das Job Enrichment.

Was die Varianten unterscheidet und . Im besten Falle kann Job Enrichment stark positiven Einfluß auf die Entwicklung der intrinsischen Arbeitsmotivation haben, da das individuelle Streben nach . Jobenrichment: Arbeitsbereicherung; Maßnahme der Arbeitsgestaltung, die durch eine Erweiterung des Entscheidungs- und Kontrollspielraums auf eine . Job Enrichment meint, dass der Aufgabenbereich um höherwertige Tätigkeiten erweitert wird. Das kann bedeuten, dass der Mitarbeiter auch Tätigkeiten . Definition of job enrichment: A job design technique that is a variation on the concept of job enlargement. Job enrichment adds new sources of job satisfaction by .